APPRENTISSAGE

Plan de relance de l’apprentissage : ce qu’il faut retenir

En 2019, la France comptait 491 000 apprentis, soit une hausse de + 16 % par rapport à 2018, dont près de 150 000 dans l’artisanat. Pour maintenir cette dynamique malgré le contexte économique difficile, le gouvernement a annoncé la mise en place d’un plan de relance pour l’apprentissage.

Des aides financières pour l’embauche des apprentis
Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, une aide est versée aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition : 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans, 8 000 euros pour un apprenti majeur.

Six mois pour trouver son contrat d’apprentissage
Pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage. Ce dispositif permet d’avoir jusqu’à six mois pour trouver un contrat d’apprentissage. Concrètement, un apprenti s’inscrivant en septembre prochain dans un de nos centres de formation aura jusqu’au 28 février 2021 pour trouver une entreprise.

Autres mesures pour les organismes de formation et les apprentis : la possibilité de financer pour les CFA l’achat de matériels numériques dans le cadre de l’aide au premier équipement et chaque jeune qui a fait un vœu sur Parcoursup ou Affelnet pour aller en apprentissage se verra offrir au moins une proposition d’apprentissage.

Pour suivre une formation dans l’artisanat, contacter un conseiller CMA 👉🏻 Annuaire des CMA.

Carte interactive des CFA.

E-SALON DE L’ALTERNANCE

L’alternance, késako ?

Cela permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
L’alternance propose 2 types de contrat : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.

En 2 Clics, vous aurez ainsi l’occasion de:

  • Découvrir les stands des entreprises qui recrutent
  • Postuler sur les offres d’emploi proposées depuis votre ordinateur, mobile ou tablette
  • Réaliser votre entretien avec les recruteurs sans vous déplacer

Opter pour un contrat de travail en alternance, c’est acquérir un diplôme et une expérience professionnelle.
Venez régulièrement visiter ce salon… découvrir de nouveaux stands… et de nouvelles offres !

APPRENTI, TU PEUX DEVENIR TOI AUSSI !
Attention ! Dépôt des candidatures avant le 26 juillet 2020

ACCÈS AU SALON VIRTUEL DU 04 AU 31 JUILLET 2020

E-SALON ALTERNANCE

Objectif apprentissage

Le tremplin vers un contrat d’apprentissage

Besoin d’un coup de pouce pour entamer une formation en apprentissage? Pour construire votre projet professionnel sur des bases solides, Objectif Apprentissage vous accompagne pour choisir votre métier ! Formation de trois mois, découverte d’un métier via les ateliers et les stages en entreprise, accompagnement personnalisé, révision des compétences scolaires en cas de besoin… tout cela pour aboutir à la signature d’un contrat d’apprentissage.

Réunion d’infos collective le 14 mars à 14h à l’Ecole des Métiers.

Dispositif mis en place par la Région pour les 16-25 ans et les personnes en situation de handicap. Pour connaître les conditions d’éligibilité et pour soumettre votre candidature, contactez votre Mission Locale ou Cap emploi.

Prochaine session à l’Ecole des Métiers du Lot : du 1er avril au 25 juin 2019.

PLAN APPRENTISSAGE

La Région lance l’offensive pour la formation et l’emploi.

Un plan ambitieux de développement de l’apprentissage a été présenté par la présidente de la Région le lundi 27 mars à Toulouse. Ses objectifs : porter à 40 000 le nombre d’apprentis, améliorer la réussite des parcours et la qualité des formations, pour renforcer la réussite des jeunes et booster l’emploi.

Avec de nouvelles aides pour les apprentis et leurs familles, pour les employeurs et les CFA en 2017, la Région passe à l’offensive pour donner un nouvel élan à l’apprentissage et à l’alternance, affirme Carole Delga. L’apprentissage, ça change la vie !

plan_apprentissage

8 mesures-phares du « Plan Apprentissage » :

  • une meilleure orientation et une plus grande visibilité de l’apprentissage
  • de nouvelles aides aux apprentis à la rentrée 2017 (Carte Jeune Région et mesures spécifiques)
  • adaptation de la carte des formations aux enjeux territoriaux (128 formations ouvrent à la rentrée)
  • prospection des entreprises (n° vert, centre d’appels et développeurs de l’apprentissage…)
  • soutien accru aux employeurs (extension de la prime à l’apprentissage aux entreprises de moins de 20 salariés, majoration des aides pour la formation des maîtres d’apprentissage…)
  • actions ciblées pour la réussite des apprentis (programme qualité, mobilité internationale…)
  • investissement dans le cadre de vie (bâtiments, équipements, solutions d’hébergement).
  • valorisation de l’apprentissage dans les médias, les cinémas et sur Internet