Category: Emploi

SAS pré-apprentissage

4 parcours pour réussir son entrée en Apprentissage et propulser son avenir

Depuis la rentrée , l’Ecole des Métiers du Lot a ouvert ses portes aux premières “prépa apprentissage”. Quatre parcours spécifiques sont accessibles aux jeunes qui veulent construire leur avenir professionnel.

Les “prépa apprentissage” sont des sas permettant d’accéder à un parcours d’apprentissage par un accompagnement sécurisant.

DIAGNOSTIC. En fonction du profil, jeune, adulte, décrocheur, demandeur d’emploi, MNA ou public en reconversion, Edith MAYMIL, coordonnatrice du dispositif, oriente le candidat sur le parcours qui lui convient.

La première session du Parcours 1, d’une durée de 35 heures et destinée à la recherche de contrat, s’est achevée en juin. Près de 80% des bénéficiaires ont signé un contrat ou sont en cours de signature.

AU PROGRAMME : découverte des métiers, consolidation des compétences de base et des savoir-être professionnels, techniques de recherche de stage, coaching, suivi du projet professionnel…

Depuis le 7 septembre, le second groupe composé de Mineurs Non-Accompagnés a débuté le Parcours 4, encadrés par Hayet SOUDANI leur professeure de FLE. Une sortie d’intégration à Cap Nature a permis de créer la cohésion au sein du groupe.

PERSPECTIVES :

12 Octobre 2020: démarrage de la 3° session de 280 heures pour une douzaine de stagiaires.

A suivre : des réunions d’information collective organisées avant la fin de l’année 2020 aux cours lesquelles seront présentés le calendrier des sessions se déroulant sur le 1er SEMESTRE 2021.

Renseignements : Edith MAYMIL 05 65 35 13 55 –

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INTERNET

SERVICES DE L’AUTOMOBILE : des opportunités d’emploi à saisir.

L’ANFA lance MonJobAuto, site d’offres d’emploi des services de l’automobile et de la mobilité. Construit autour des métiers et des spécificités de la branche des services de l’automobile, le site www.monjobauto.fr est un service entièrement gratuit. Maintenance-réparation, commerce, carrosserie-peinture et l’ensemble des services liés à l’automobile, au camion et aux deux-roues sont représentés sur ce site.

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INSERTION

L’Ecole des métiers : une pépinière d’entreprise !

Belle surprise en ouvrant les pages de notre quotidien que de retrouver l’un des adultes en formation continue que nous avions formé au CFA, mener à bout son projet : ouvrir une boulangerie ambulante. C’est ce qu’il a réalisé avec l’un de nos apprentis rencontré sur les bancs de l’école.

Un beau témoignage de réussite.

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DEA

L’Ecole des Métiers accueille de futurs ambulanciers.

Depuis 6 ans, l’Ecole des Métiers accueille 13 semaines par an dans ses locaux une formation qui prépare au Diplôme d’Etat d’Ambulancier (DEA). Ce diplôme de niveau V forme à la prise en charge des personnes malades, accidentées, âgées ou handicapées, lors de leur transfert en établissement hospitalier, maison de retraite ou lieu de soin.

La formation pédagogique de 13 semaines est composée de cours magistraux et de travaux pratiques, et est sanctionnée par un examen :

  • une épreuve d’admissibilité comportant un stage de découverte de la profession de 140 heures et une épreuve écrite (comportant un sujet de français et un sujet d’arithmétique)
  • une épreuve orale d’admission comportant un exposé à partir d’un texte de culture générale du domaine sanitaire et social et un entretien avec un jury.

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MANPOWER

Une action d’insertion sur le marché de l’emploi.

L’Ecole des Métiers et Manpower se sont associés autour d’un projet commun : permettre à 3 classes de 3ème année (MCSEA, Peintres en carrosserie, METI) de mieux appréhender leur future insertion sur le marché de l’emploi.

Les objectifs de cette action sur trois journées étaient de profiler les besoins d’emploi émergents du département du Lot et des départements limitrophes, avant de développer la capacité des apprentis à répondre à une offre par des mises en situation, des ateliers, et un suivi individualisé sur un parcours en 3 temps.

1er jour : préparer son avenir professionnel, savoir se questionner, se présenter… Quels marchés ? La démarche réseau – l’e-réputation. Atelier : les différents moteurs de recherche de la profession – la définition du projet professionnel.

2ème jour : rédiger son CV et sa lettre de motivation + test d’évaluation – attitude professionnelle.

3ème jour : simuler un  entretien de recrutement, s’inscrire sur un site en ligne, mettre  en pratique la recherche d’emploi.

 Quelques retours des apprentis concernés : “Les intervenants étaient compétents” , “les entretiens étaient instructifs”, “le contenu de l’intervention était complet, varié et satisfaisant : cette journée était enrichissante et pourra nous aider pour les entretiens à venir.”

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