SAS pré-apprentissage

4 parcours pour réussir son entrée en Apprentissage et propulser son avenir

Depuis la rentrée , l’Ecole des Métiers du Lot a ouvert ses portes aux premières “prépa apprentissage”. Quatre parcours spécifiques sont accessibles aux jeunes qui veulent construire leur avenir professionnel.

Les “prépa apprentissage” sont des sas permettant d’accéder à un parcours d’apprentissage par un accompagnement sécurisant.

DIAGNOSTIC. En fonction du profil, jeune, adulte, décrocheur, demandeur d’emploi, MNA ou public en reconversion, Edith MAYMIL, coordonnatrice du dispositif, oriente le candidat sur le parcours qui lui convient.

La première session du Parcours 1, d’une durée de 35 heures et destinée à la recherche de contrat, s’est achevée en juin. Près de 80% des bénéficiaires ont signé un contrat ou sont en cours de signature.

AU PROGRAMME : découverte des métiers, consolidation des compétences de base et des savoir-être professionnels, techniques de recherche de stage, coaching, suivi du projet professionnel…

Depuis le 7 septembre, le second groupe composé de Mineurs Non-Accompagnés a débuté le Parcours 4, encadrés par Hayet SOUDANI leur professeure de FLE. Une sortie d’intégration à Cap Nature a permis de créer la cohésion au sein du groupe.

PERSPECTIVES :

12 Octobre 2020: démarrage de la 3° session de 280 heures pour une douzaine de stagiaires.

A suivre : des réunions d’information collective organisées avant la fin de l’année 2020 aux cours lesquelles seront présentés le calendrier des sessions se déroulant sur le 1er SEMESTRE 2021.

Renseignements : Edith MAYMIL 05 65 35 13 55

MANPOWER

Une action d’insertion sur le marché de l’emploi.

L’Ecole des Métiers et Manpower se sont associés autour d’un projet commun : permettre à 3 classes de 3ème année (MCSEA, Peintres en carrosserie, METI) de mieux appréhender leur future insertion sur le marché de l’emploi.

Les objectifs de cette action sur trois journées étaient de profiler les besoins d’emploi émergents du département du Lot et des départements limitrophes, avant de développer la capacité des apprentis à répondre à une offre par des mises en situation, des ateliers, et un suivi individualisé sur un parcours en 3 temps.

1er jour : préparer son avenir professionnel, savoir se questionner, se présenter… Quels marchés ? La démarche réseau – l’e-réputation. Atelier : les différents moteurs de recherche de la profession – la définition du projet professionnel.

2ème jour : rédiger son CV et sa lettre de motivation + test d’évaluation – attitude professionnelle.

3ème jour : simuler un  entretien de recrutement, s’inscrire sur un site en ligne, mettre  en pratique la recherche d’emploi.

 Quelques retours des apprentis concernés : “Les intervenants étaient compétents” , “les entretiens étaient instructifs”, “le contenu de l’intervention était complet, varié et satisfaisant : cette journée était enrichissante et pourra nous aider pour les entretiens à venir.”

ARPE

Une aide pour les jeunes diplômés.

 

arpe-logo

L’Aide à la Recherche d’un Nouvel Emploi a été créée pour les nouveaux diplômés (CAP, BP, BAC PRO) de la session 2016 qui souhaitent s’insérer dans la vie active et qui recherchent un premier emploi. Cette aide de 200€ est versée pendant 4 mois pour soutenir et accompagner le jeune dans sa recherche.

La demande est à déposer dans les 4 mois qui suivent l’annonce des résultats (8 juillet 2016). Le formulaire peut être téléchargé à cette adresse : https://portail-arpe.asp-public.fr/darpe/app.php

L’apprenti diplômé devra fournir son relevé de notes, sa pièce d’identité et la copie de l’avis d’imposition 2015.

Attention : Lorsque le bénéficiaire de l’aide trouve un emploi dont la rémunération mensuelle excède 78% du SMIC net, il est tenu d’en informer l’organisme assurant le versement.