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E3D

L’Ecole des Métiers  obtient le label E3D  grâce à sa démarche “Agenda 21 scolaire”

Le 12 juin dernier, l’EDM s’est vu remettre au Rectorat le label E3D – niveau 3, signe d’un engagement fort.

Délivré par la Mission Académique de l’Éducation au Développement Durable, représentée les inspecteurs M.Escartin et Mme Mathevet, ce label récompense les établissements scolaire proposant une démarche de développement durable.

Seuls 4 établissements d’Occitanie ont obtenu le niveau III, délivré pour des actions significatives, une communication dédiée et l’existence de partenariats avec des acteurs locaux.

A l’occasion de la cérémonie de labellisation des établissements promus, une journée de conférences et de débats était organisée autour de ce thème,  rappelant les différents enjeux d’une telle démarche et les problématiques à venir. En perspective depuis janvier 2016,  le nouvel “Agenda 2030”  qui fixe des objectifs ambitieux pour la prochaine décennie:

  • Lutter contre les inégalités, l’exclusion et les injustices
  • Faire face au défi climatique
  • Mettre fin à l’extrême pauvreté

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PLAN APPRENTISSAGE

La Région lance l’offensive pour la formation et l’emploi.

Un plan ambitieux de développement de l’apprentissage a été présenté par la présidente de la Région le lundi 27 mars à Toulouse. Ses objectifs : porter à 40 000 le nombre d’apprentis, améliorer la réussite des parcours et la qualité des formations, pour renforcer la réussite des jeunes et booster l’emploi.

Avec de nouvelles aides pour les apprentis et leurs familles, pour les employeurs et les CFA en 2017, la Région passe à l’offensive pour donner un nouvel élan à l’apprentissage et à l’alternance, affirme Carole Delga. L’apprentissage, ça change la vie !

plan_apprentissage

8 mesures-phares du « Plan Apprentissage » :

  • une meilleure orientation et une plus grande visibilité de l’apprentissage
  • de nouvelles aides aux apprentis à la rentrée 2017 (Carte Jeune Région et mesures spécifiques)
  • adaptation de la carte des formations aux enjeux territoriaux (128 formations ouvrent à la rentrée)
  • prospection des entreprises (n° vert, centre d’appels et développeurs de l’apprentissage…)
  • soutien accru aux employeurs (extension de la prime à l’apprentissage aux entreprises de moins de 20 salariés, majoration des aides pour la formation des maîtres d’apprentissage…)
  • actions ciblées pour la réussite des apprentis (programme qualité, mobilité internationale…)
  • investissement dans le cadre de vie (bâtiments, équipements, solutions d’hébergement).
  • valorisation de l’apprentissage dans les médias, les cinémas et sur Internet

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