PLAN APPRENTISSAGE

La Région lance l’offensive pour la formation et l’emploi.

Un plan ambitieux de développement de l’apprentissage a été présenté par la présidente de la Région le lundi 27 mars à Toulouse. Ses objectifs : porter à 40 000 le nombre d’apprentis, améliorer la réussite des parcours et la qualité des formations, pour renforcer la réussite des jeunes et booster l’emploi.

Avec de nouvelles aides pour les apprentis et leurs familles, pour les employeurs et les CFA en 2017, la Région passe à l’offensive pour donner un nouvel élan à l’apprentissage et à l’alternance, affirme Carole Delga. L’apprentissage, ça change la vie !

plan_apprentissage

8 mesures-phares du « Plan Apprentissage » :

  • une meilleure orientation et une plus grande visibilité de l’apprentissage
  • de nouvelles aides aux apprentis à la rentrée 2017 (Carte Jeune Région et mesures spécifiques)
  • adaptation de la carte des formations aux enjeux territoriaux (128 formations ouvrent à la rentrée)
  • prospection des entreprises (n° vert, centre d’appels et développeurs de l’apprentissage…)
  • soutien accru aux employeurs (extension de la prime à l’apprentissage aux entreprises de moins de 20 salariés, majoration des aides pour la formation des maîtres d’apprentissage…)
  • actions ciblées pour la réussite des apprentis (programme qualité, mobilité internationale…)
  • investissement dans le cadre de vie (bâtiments, équipements, solutions d’hébergement).
  • valorisation de l’apprentissage dans les médias, les cinémas et sur Internet

COIFFURE

La section coiffure passe au numérique avec la méthode PI by RP.

PIbyRP

L’ensemble de la section coiffure de l’Ecole des Métiers du Lot innove cette année en s’équipant d’une nouvelle méthode d’apprentissage : la méthode « PI by Raphaël Perrier », le premier support multimédia de formation intéractif, disponible 24h/24 et 7j/7. Cet outil permet d’apprendre les bases de la coupe selon les nouvelles tendances, grâce à une méthode expliquée sur le livre et en vidéos, à voir et à revoir grâce à l’application proposée. Elle permet aux apprenti(e)s d’apprendre et réapprendre à leur rythme avec de nouvelles techniques. Cette innovation est selon le créateur « le chemin le plus court entre le diplôme et la réalité du marché de la coiffure ».

Pour permettre aux jeunes apprentis d’appréhender au mieux ce nouvel outil, le 12 décembre dernier, la société Raphaël Perrier leur a proposé une journée de formation, qui s’est clôturée par une présentation aux maîtres d’apprentissage et coiffeurs, conviés à l’école pour l’occasion. Les uns et les autres ont été séduits par ce nouvel élan donné à la formation.

Apprentissage

Les mercredis de l’apprentissage : dernières lignes droites pour devenir apprenti.

Chaque année sur les mois de juin ou septembre, le Centre d’Aide à la Décision de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Lot organise les MERCREDIS DE L’APPRENTISSAGE. Une occasion supplémentaire et concrète de s’informer sur le fonctionnement de l’apprentissage, ses conditions, ses exigences, son organisation, mais aussi de saisir les opportunités de formations et de carrières dans les métiers de l’Artisanat.

Cette demi-journée se déroule en plusieurs temps. Les apprentis de Bac Pro Commerce de l’Ecole des Métiers sont présents pour accueillir et guider les visiteurs. Le CAD est également disponible pour renseigner les jeunes sur les modalités de l’apprentissage et pour les accompagner dans leurs recherches d’employeurs. A ce titre, il reste encore des offres d’apprentissage d’entreprises à pourvoir pour la rentrée, un peu plus de 190. Des présentations de nos métiers et de nos formations se font via des visites de notre Centre de Formation assurées par nos apprentis commerciaux.

Enfin, cette année une nouveauté. Nous avons convié Pôle Emploi pour organiser et animer des exercices ludiques pour tester ses habiletés aux métiers et activités du bâtiment. Ces exercices sont tirés d’une méthode qui sort du cadre classique qui a fait ses preuves dans le recrutement sur aptitudes, et non sur CV et compétences : la Méthode de Recrutement par Simulation.

Ce mercredi 7 septembre, à l’Ecole des Métiers, une trentaine de jeunes enthousiastes et volontaires s’est prêtée au jeu et certains sont en passe de signer leur contrat d’apprentissage pour la rentrée d’octobre !

Récompense

Grands Prix de l’Apprentissage 2016.

Mardi 10 mai 2016, la Région Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées organisait la cérémonie des Grands Prix de l’Apprentissage qui récompense les meilleur-e-s apprenti-e-s, maîtres d’apprentissage et ancien-ne-s apprenti-e-s de Midi-Pyrénées pour l’exemplarité de leur parcours de formation, leur participation à la vie du CFA ou encore leur intégration réussie dans une entreprise.

 Cette année, l’équipe éducative de l’Ecole des Métiers a nommé 3 apprentis : Florence BATISTA, en BP2 Coiffure, Steven PEARCE, en CAP2 Mécanique, et Nicolas MARCHAND, en CAP2 Couverture. Tous les trois ont été récompensés pour leur mérite, leur bon état d’esprit et leur travail. Aussi récompensées, madame Anne SELIN, maître d’apprentissage en boulangerie, pâtisserie et vente, ainsi que Célia VERMANDE, une ancienne apprentie coiffeuse, devenue l’une de nos maîtres d’apprentissage.

Félicitations à tous !

Rencontres

Rencontres parents-profs-maîtres d’apprentissage.

Le 18 mars 2016, l’Ecole des Métiers organisait dés 15h30 des rencontres parents-professeurs. Plus de 80 parents se sont déplacés pour échanger avec l’équipe pédagogique. Précédemment, les formateurs ont également accueilli une quarantaine de maîtres d’apprentissage désireux de tisser des liens encore plus étroits avec le CFA.