Travail de pros

Un bolet pour l’extension.

Les apprentis de 1ère et 2ème année Charpente et 2ème année Couverture ont réalisé pour l’extension du pôle bâtiment un bolet en charpente bois, qui permettra aux jeunes de patienter à l’abri avant l’entrée en cours. Après avoir tracé sur épure, puis taillé la charpente, les charpentiers ont pu la poser durant une journée de travaux pratiques. Les couvreurs sont ensuite venus finaliser l’ouvrage avec de la tuile.

Nicolas : « Le bois, c’est le plus beau des matériaux. C’est plus intéressant de travailler sur un ouvrage qui va servir longtemps. »

Lier l’utile au confort, voilà qui entre dans le dispositif Agenda 21 qu’a mis en place l’école depuis 2 ans.

Une belle réussite !

Peace & Lobe

Une sensibilisation entendue par tous !

L’animation Peace & Lobe a été créée pour la prévention des troubles de l’audition liés à l’écoute de la musique amplifiée chez les jeunes. Proposée par la Mutualité Française et Avant-Mardi, elle est présentée aux Docks par un groupe local, le KKC ORCHESTRA, qui pendant 1h30, allie prévention, histoire de la musique, histoire du son, et morceaux choisis de leur répertoire, sur un ton résolument actuel et sous le signe du partage. Cette sensibilisation aux allures de concert est très appréciée depuis trois ans par les classes de 1ère année de l’école.

Une bonne idée pour sensibiliser les jeunes aux dangers de l’écoute « TROP FORT, TROP LONGTEMPS, TROP SOUVENT « , qui crée des troubles irréversibles et très handicapants dans la vie de tous les jours.

Préparation Prix Avenir

Suivi des réalisations Prix Avenir INMA 2016, en taille de pierre.

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Job Dating

Un rendez-vous attendu et apprécié.

Depuis quelques années, les trois chambres consulaires du département (Chambre de Métiers, Chambre de Commerce et Chambre d’Agriculture) co-organisent le Job Dating de l’Alternance. Le principe est simple : provoquer dans un même lieu des rencontres entre jeunes candidats à l’alternance et employeurs. Ces courts entretiens offrent une nouvelle manière de recruter aux employeurs, qui sont satisfaits de cette formule. Une trentaine de chefs d’entreprise a pu en une après-midi  rencontrer plusieurs jeunes, et choisir le candidat le plus adapté à leur offre d’alternance.

Fréquentation record pour l’édition du mercredi 25 mai: plus de 150 participants ont répondu à l’invitation (dont 100 jeunes candidats), faisant de ce rendez-vous un temps fort et plébiscité par tous !